鄱阳法院招贤纳士,职等你来

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为适应新时期人民法院舆论宣传工作的需要，更好地宣传人民法院工作，树立人民法院良好形象，讲述法院好故事、传播法治好声音。根据江西省高级人民法院关于新媒体工作要求，鄱阳县人民法院现委托江西红日人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制新媒体工作人员2名，具体事项公告如下：

01

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

02

招聘岗位及数量

WAITINGFORYOUTOJOIN

视频拍摄制作编辑人员2名

03

应聘人员条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，能正常履行工作职责。

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（年5月1日至年5月1日期间出生）。

4.全日制大学专科及以上学历。

5.无违法犯罪行为记录。

6.无其他不适宜担任招聘岗位情形的人员。

04

岗位能力要求

视频拍摄制作编辑：负责鄱阳县人民法院抖音新媒体平台运营负责抖音新媒体平台运营、推广，新媒体抖音文案创意、视频拍摄及后期剪辑、制作。

要求广告类、计算机类、艺术设计类等相关专业毕业，熟练掌握视频、音频编辑软件（Premiere、AfterEffects等），能独立完成抖音号等新媒体的编辑、主题性宣传片剪辑，具有相关工作经验者优先。

05

报名和资格审查

（一）报名时间：年5月19日至年5月26日（节假日除外）。

（二）报名联系方式：

1.鄱阳县人民法院四楼政治部，联系人:陈聪聪，联系电话；

2.江西红日人力资源有限公司，鄱阳县鄱阳镇国际公馆5栋一单元室，联系人孙先生，联系电话。

（三）报名要求：本次招聘采取现场报名方式，应聘者应填写报名表（见附件），提供身份证正反两面复印件、学历证书原件及复印件、本人近期免冠一寸彩照两张及工作岗位要求的相关作品。

（四）资格审查：本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其考核资格；考核由鄱阳县人民法院和江西红日人力资源有限公司具体实施，考察由鄱阳县人民法院政治部负责。

06

考核

根据应聘人员简历和作品，筛选出6名候选者进入面试。面试采用结构化面试+实操考核形式进行。面试时间和地点另行通知。

结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等，满分为分。

实操考核主要考察抖音文案创意、视频拍摄及后期剪辑、制作和编辑，满分为分。

综合面试情况和实操考核结果确定2名人员为最终体检和考察人选。

07

体检及考察

1.体检标准。体检对象的体检项目和标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。

2.体检结束后，对体检合格者进行考察，对考察人员在政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行政审。如无问题，将被确定为拟聘用人选。

08

公示与聘用

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体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，将在鄱阳县人民法院网、鄱阳县人民院公众